党群工作
田陈煤矿锤炼攻坚克难的青年生力军
发布时间:2020-09-11 文章来源: 作者:梁晓彤 苑斌斌 浏览:

 

田陈煤矿紧紧围绕服务青工成长成才,实施“思想+”“技能+”“安全+”三大工程,全面把握青工思想脉搏,不断加强青年人才队伍建设,充分发挥青年生力军和突击队作用,为企业高质量发展积蓄青年力量。

“思想+”

把好理想信念“航船舵”

“新的征程已经开启,让我们更加紧密地团结起来,爬坡过坎,勇于担当,攻坚克难!”近段时间以来,该矿团委开展的形势任务教育宣讲活动如火如荼,切实增强了青工的紧迫感和责任感。

抓学习、转作风,思想教育引领育人新常态。青工的思想建设是企业职工队伍思想建设的重中之重,该矿充分利用各种形式,组织开展形势任务教育活动,针对青工关心的市场行情、安全形势、生产状况、技术革新等话题组织宣讲,引导他们把思想和行动统一到矿井中心工作上。

同时,大力开展以“青年思想凝聚季”“青年成长学习季”“青年责任担当季”“青年作为建功季”为主题的全年实践教育和多种形式的主题教育活动,强化思想政治工作和理想信念教育,引导广大青工树立正确的人生观、世界观、价值观,在工作中主动作为、凝心聚力,为矿井高质量发展贡献青春力量。

“技能+ ”

磨砺创新创效“金刚钻”

今年以来,该矿在开展“田陈好青年”评选活动的基础上,进一步加大先进人物宣传力度,引发青工的共鸣和各基层单位积极响应,营造了典型就在身边、奋斗方可成才的良好氛围,发挥了典型示范引领作用,凝聚和传递了青春正能量。

他们坚持“干学结合”的原则,制定集中学习和轮岗自学等制度,促进青工学习规范化、制度化。组织开展“图书漂流”“读书沙龙”等活动,引导青工多读书、读好书,提升综合素质。组织青工参加“对接交流共成长、岗位建塑立新功”技术交流活动,推选各专业优秀技术能手赴各单位参观学习、技术交流,并组织开展技术比武和学习培训,着力推动青工由“专岗专能”向“一岗多能”转变,营造共同学习、共同成长、带头创新的良好氛围,为矿井培养懂安全、有技术、善管理的综合型、高素质青年人才。

他们积极组织青工开展科技攻关、技术创新、修旧利废、节支降耗等活动,引导青工从细微处着手、在工作中带头,增强节约意识、加强创新创效、提升技能素质。今年以来,共取得青工创新成果16项,其中5项创新成果获集团公司“五小”创新成果一等奖,多名青工获集团公司、矿青年科技标兵称号。

“安全+”

唱响中心工作“主打歌”

安全是企业生存发展的头等大事。该矿开展了“青年安全卫士标兵”评选活动,深入挖掘、树立、宣传青工安全典型,多角度、全方位挖掘和展示“青年安全卫士标兵”身上的闪光点,通过典型示范引路,扩大先进典型的辐射效应,掀起学先进、比奉献、保安全的热潮,引导职工争做平凡岗位上的“安全草根明星”,助推企业安全稳定发展。

为引导广大青工在安全生产中充分发挥创效、聚力作用,该矿科学设置青安岗组织,下设井下分岗、地面分岗、创客攻关岗3个分岗,组成了由团干部任组长、青年安监员任副组长、青工任岗员的青安岗组织网络。定期组织开展拉网式安全检查,深入薄弱、偏远、临时作业岗点,以“反三违、查隐患、促整改”为工作重点,严格按照安全规程要求对生产设备、灭火器材、安全通道、劳保用品穿戴等进行集中检查,截至目前,通过开展“橙色行动”排查隐患216条、查处违章85人次。

他们还通过深入一线掌握青工思想动态,加强对青工的安全教育和管理,提升青工防范危险因素的能力,增强青工的安全防范意识。对安全不放心青工实施“一对一”重点帮教,超前、严谨、细致地做好青工安全教育工作,力促青工积极投身安全生产,为企业安全发展保驾护航。