“信访人的信访请求事由合理但缺乏法律依据的,应当……”日前,柴里煤矿在工业广场前集中宣传《信访条例》《劳动法》《民法典》等,利用黑板报、漫画展、宣传单、有奖征答等形式,让广大干部职工更好地知法、学法、用法、守法。这也正式拉开该矿“信访法治宣传月”活动的序幕。

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让法治方式贯穿信访工作,柴里煤矿深入开展“法治信访宣传月”活动
发布日期:2020-10-22 14:47:10
作者:刘光贤 王磊
来源:网上投稿 阅读:

“信访人的信访请求事由合理但缺乏法律依据的,应当……”日前,柴里煤矿在工业广场前集中宣传《信访条例》《劳动法》《民法典》等,利用黑板报、漫画展、宣传单、有奖征答等形式,让广大干部职工更好地知法、学法、用法、守法。这也正式拉开该矿“信访法治宣传月”活动的序幕。

连日来,柴里煤矿深入开展了“法治信访宣传月”系列活动,引导职工“依法信访、理性维权”,养成信访遵法、遇事找法、解决问题靠法的行为习惯。

活动中,该矿围绕宣传相关信访工作法律制度,在微信、电视、抖音上,开通宣传月专栏,推送法治信访宣传学习内容;坚持每周制定一期学习计划,由各支部利用职工集中学习日、党员学习日、班前会,采取线上线下学习相结合的方式,分章节、有重点的组织学习。

同时,通过悬挂宣传标语、印发宣传手册、开展“我与信访”征文及漫画征集、法治信访“三进”专题解读、法治信访知识有奖竞赛、“我心中的信访”座谈讨论等,让职工在宣传活动中受教育,在潜移默化中强化“依法信访、理性维权”意识。

截止目前,共发放信访知识汇编等宣传资料800余份,接待群众咨询100余人,有效提高职工群众对信访知识的知晓率和参与度。

为使“法治信访宣传月”活动落地见效,该矿还注重汇集民意,进一步畅通信访渠道。坚持每周召开职工对话会,倾听职工合理诉求,利用内部微信工作群,广泛收集职工的意见和建议,做到“数据多跑路”“群众少跑腿”,不断提升职工群众反映信访事项的便捷性、高效性。与此同时,不断压实工作责任,落实工作措施,在各单位分别设立信访接待站,对职工群众反映的热点和难点问题,严格执行首接首办责任制和延时办结责任追究制度,全面提升了信访事项及时受理率、按期办结率,使职工群众的满意率显著提升。

“法治信访宣传月”活动开展以来,收集职工意见和建议20余条,处置信访突出事项6件,办结率达到了80%。

“活动的开展,进一步提高了大家依法办事的法治理念,改变职工家属‘信访不信法’等错误观念,增强全员依法信访的意识。”柴里煤矿党委书记赵连永说。

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